和云信科技

人才管理

通过工具实现科学人才管理，提高人才管理效率，实现全面数字化人才管理。

入职前测评：通过自信成熟和性格相处两大维度进行评估人才匹配度。

通过包含：上级、下属、同级、自评、外部客户、其它等全方面多个维度的评估反馈。

战略从宏观层面分析人才队伍的数量与质量缺口。

360度评估使用多角色，多人员进行评估。如：以个人为例子做为主体，进行多维度评估考核的过程。考核信息包含：上级、下属、同级、自评、外部客户、其它部分等全方面多个维度的反馈。

和云信拥有二十年以上的IT信息和互联网研发经验，咨询团队来自微软中国、埃森哲、阿里、华为等行业龙头。

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北京和云信科技有限公司是一家以科技技术为核心的科技公司。核心团队来自于微软中国、埃森哲、阿里、华为等行业龙头等大型知名企业。